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dc.contributor.authorSánchez Toapanta, Nicole Katherine-
dc.date.accessioned2022-05-06T02:47:13Z-
dc.date.available2022-05-06T02:47:13Z-
dc.date.issued2020-05-
dc.identifier.other074326-
dc.identifier.urihttps://dspace.pucesi.edu.ec/handle/11010/643-
dc.descriptionAnualmente las empresas petroleras generan ingresos viables y favorecedores tanto para los propietarios como para sus trabajadores, de manera que la participación de los trabajadores en las utilidades se vuelve un hecho trascendental que contribuye a su desarrollo en general para las petroleras que laboran con fines de lucro. De modo que el empleador se encuentra obligado en conformidad con el art 97 del Código de Trabajo a reconocer el beneficio de utilidades a los trabajadores. Al generar grandes ingresos una empresa petrolera se encuentra obligada legalmente a solventar utilidades a sus trabajadores por el lucro generado en el lapso de un año, de modo que, toda empresa privada debe pagar utilidades cada año; en el Ecuador éstas utilidades deben ser pagadas hasta el 31 de marzo de cada año, caso contrario la empresa se hallaría en una problemática relacionada con el trabajador, motivo por el cual se llevará a cabo la presente investigación, debido a que se convierte no solo en un problema que afecta al trabajador, sino también, a dicha empresa. Lo que se pretende abordar en el presente artículo científico es encontrar un recurso para fomentar el pago puntual y eficaz de utilidades a los trabajadores privados vinculados a la actividad petrolera en el Ecuador, de manera que éste no sea un conflicto más dentro del ámbito laboral; y a su vez no siga vulnerando el derecho de los trabajadores a percibir las utilidades que les corresponde. El objetivo central se enfoca en la indagación de los factores más comunes que hacen a una empresa a no pagar utilidades a sus trabajadores, y a su vez encontrar una posible solución a este inconveniente.es_ES
dc.description.abstractThe oil companies annually generate viable and favorable income for both the owners and their workers, so that the participation of the workers in the profits becomes a momentous event that contributes to their development in general for the oil companies that work for profit. So that the employer is obliged in accordance with art 97 of the Labor Code to recognize the benefit of profits to workersWhen generating large revenues, an oil company is legally obliged to pay profits to its workers for the profit generated within one year, so that every private company must pay profits every year; In Ecuador, these profits must be paid until March 31 of each year, otherwise the company would be in a problem related to the worker, which is why this investigation will be carried out, because it becomes not only in a problem that affects the worker, but also, said company. What is intended to be addressed in this scientific article is to find a resource to promote timely and effective payment of profits to private workers linked to oil activity in Ecuador, so that this is not a conflict within the labor sphere; and in turn do not continue to violate the right of workers to receive the profits that correspond to them. The main objective is to investigate the most common factors that make a company not pay profits to its workers, and in turn find a possible solution to this problem.es_ES
dc.description.sponsorshipJURISPRUDENCIAes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ibarraes_ES
dc.relation.ispartofseriesT/D345.866/S2111e/2020;74639-
dc.subjectUtilidadeses_ES
dc.subjectLegislaciónes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectPagoes_ES
dc.titleEstudio del efectivo pago de utilidades para los trabajadores privados vinculados a la actividad petrolera en el Ecuador en la empresa Andes Petroleum en el año 2016es_ES
dc.typeThesises_ES
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